今年以来，君山区妇联按照省、市妇联工作要求，高度重视农村妇女劳动力的培训转移工作，围绕培育“百名巾帼家政女能人”的工作目标，君山区妇联通过“深调研、抓宣传、广发动、强培训、建队伍、争政策、联社区”等工作措施，促进了我区巾帼家政服务业不断发展壮大。
一、 主要做法
1、注重宣传引导，激发妇女参与巾帼家政服务的热情。区妇联充分利用新闻媒体、网络、村（居委会）广播站等多种渠道，广泛宣传了开展巾帼家政服务业的特点、意义和好处；与此同时，区妇联还充分利用妇联刊物和自制宣传品，宣传交流了开展巾帼家政服务业的经验和做法。今年上半年，区妇联在全区成功开展了“君山区巾帼家政服务培训就业”活动，并以活动为契机，挖掘、培育了一批在家政服务业中勇于创业、善于带动、乐于奉献的典型，通过充分发挥这些“巾帼家政”女能人和培训基地的带动辐射作用，全面激发了我区妇女参与家政服务创业就业的热情，积极营造了政府大力倡导、部门合力扶持、妇女主动参与的良好氛围。
2、注重教育培训，提升妇女从事巾帼家政服务的能力。大力实施“农村妇女劳动力素质培训工程”，针对发展“巾帼家政”服务业，充分运用各级政府相关政策，广泛争取社会资源，与区劳动社会保障局、社区、家政服务中介联动，开通就业“绿色通道”，全力打造了“君山区巾帼家政培训基地”。今年以来，区妇联依托“君山区巾帼家政服务中心和培训基地”， 以“母婴教育、月嫂、保洁和老年人护理”等为主要内容，面向我区巾帼家政服务人员，开展了多种形式的创业教育和技能培训，组织举办了两期“专家面对面”家政服务技能培训班和经验交流会，共培训家政服务员235人，其中已上岗就业的家政服务员60人。这些活动的开展，有针对性的提高了我区妇女从事家政服务创业就业的技能，培育出了一批专业的、高素质的巾帼家政服务人才。
3、注重服务管理，营造妇女发展巾帼家政服务的环境。充分发挥妇联组织优势，主动加强与区劳动和社会保障局等部门的联系合作，依托君山区计算机学校成立了“君山巾帼家政服务中心”，委派区妇联一位副主席兼任服务中心主任，负责与岳阳市“爱心”家政、鹰山社区等家政服务机构加强沟通、协作，构建了一个“君山巾帼家政服务”信息、资源共享平台，建立了“君山巾帼家政”服务员信息库。与此同时，区妇联注重通过在各社区“君山巾帼家政”服务员中成立妇女委员会或妇女维权小组等组织，定期开展家政服务技能经验交流、君山巾帼家政服务员“每月之星”评比和维权等活动，努力做好了家政服务员后期服务、维权等工作。
二、困难问题
1、市场供需矛盾突出。一方面，部份家庭门槛过高，条件限制过多，适合大龄人员就业的岗位不足，另一方面，一些农村富余妇女劳动力在就业上挑三挑四，要求过高，劳动力市场供需矛盾最终导致较多农村妇女失业或就业不充分。
