为深入了解汝城县乡镇女干部工作、思想状况，促进乡镇女干部队伍的建设，县妇联通过走访、座谈、调查问卷等形式，对全县23个乡镇的女干部工作、思想状况进行了全面调查，现将调查情况汇报如下：
一、乡镇女干部队伍的基本情况
全县现有乡镇女干部86名，其中一般干部56名，占65.1% ，副科女领导干部30名，占34.9% ，正科女领导干部5名，占5.8% 。从民族来看，汉族76名，占88.4%，少数民族10人，占11.6%，从政治面貌来看，党员39名，占45.4%，非中共党员47名，占54.6%。从年龄来看，80后的21人，占24.7% ，30—35岁的33人，占38.4% ，35岁以上的32人，占37.2 %。
二、全县乡镇女干部工作、思想状况
1、工作业绩突出。我县的乡镇女干部队伍总体上是一支干实事、求实效、有敬业精神的群体，她们能积极主动做好本职工作，有较强的服务意识，善于为领导排忧解难，她们工作在乡镇计生、财税、办公室等重要工作岗位上，对工作认真负责，得到了各级领导和社会各界的普遍肯定与好评，近二年来，有28名乡镇女干部年终考核评为优秀，有10人获得市以上表彰，有65人次获得县级表彰。
2、综合素质较高。我县乡镇女干部队伍具有较高的整体素质，她们有的善于做群众工作，积累了丰富的农村工作经验，成为了农村工作的一把好手；有的专业知识过硬，工作兢兢业业，成为了财政、计生工作骨干；有的文字功底扎实，应变能力强，成为了党政办得力干事。她们都有积极主动做好本职工作及提高自身素质和工作能力的良好愿望和实际行动，面对竞争她们更有危机感和紧迫感，能认真地审视自身素质，加强自身的学习，提高文化水平，优化知识结构。她们通过自考、函授等途径，不断提高自身的文化程度，86名乡镇女干部中,大学本科以上学历的24人，占27.9% ，大专学历的45人，占52.3% 高中、中专的17人，占19.8% 。
3、思想健康向上。我县乡镇女干部队伍具有强烈的事业心和敬业精神，她们能通过自己的努力工作,来赢得组织的重视与提拔，获得社会的好评，实现自身的价值。问卷调查显示, 有45人52%的乡镇女干部认为在乡镇工作苦中有乐，愿意在乡镇锻炼成长。有28人33%的乡镇女干部认为如果组织上重用提拔，将在乡镇一展才华，有13人15%的乡镇女干部认为在乡镇工作太辛苦且无法照顾家庭，希望有机会调离乡镇。在关于家庭与事业的关系的调查中,有75人87%的乡镇女干部认为家庭与事业同等重要，有11人13%的乡镇女干部认为事业最重要。在关于当前最迫切的需求的调查中,有72人84%的乡镇女干部把健康、事业、知识与才能作为当前最迫切的需求，有67人78%的乡镇女干部认为敬业意识、服务意识、工作能力对于女干部是很重要的，在关于业余生活的调查中,有48人56%的乡镇女干部把读书学习 ，充实自己、体育锻炼作为自己的业余生活,在关于人生目标的调查中,有52人60%的乡镇女干部把为社会创造更多的物质与精神财富、事业有成 、获得广博的知识、实现自我价值和发挥自己的才能作为人生的第一目标。
4、具有奉献精神。在全县乡镇女干部中已婚并有子女的有64人，占74.4%,已婚尚无子女的12人,占14%,未婚或离异的10人,占11.6%。她们同时面临工作与家庭的双重压力，既为事业倾注全力，又甘于为家庭作出牺牲。在家中，她们是母亲、妻子、女儿、儿媳，承担家务、照顾子女、赡养老人，肩负着比男性更重的家庭任务，在乡镇她们是干部，尽职尽责做好工作，为群众服务，为领导分忧，做出了不逊于男性的工作业绩。
