一、创新思维方式，明确组织建设新思路
一是把妇女基层组织建设作为党的基层建设的重要工作来抓。我们把妇女基层组织建设纳入党建和基层社会管理体制的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查，并把妇联工作作为全县组织工作会议和组织系统例会的重要内容，进行研究和部署。只要是涉及有关妇女组织建设的事，县委组织部都会主动关心并给予大力的支持。二是实行目标管理，落实工作责任。把“党建带妇建”工作纳入了乡局级领导班子和领导干部绩效考核的范畴，提出了目标要求，明确了工作责任。要求各级各部门“有一个好的领导班子，有一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风扎实的妇联干部，有一套行之有效的妇女工作制度，有服务大局、服务妇女、服务基层的特色工作和活动，有保证正常开展活动的经费和阵地”的“五个好”目标；要求各级党委要从巩固党的执政基础和扩大党的群众基础的高度，把党建带妇建作为一项政治任务，切实加强领导；落实了党建要从思想、组织、班子建设、队伍、阵地建设上带妇建的“五带”措施。
二、创新组建形式，构建组织网络新架构
一是着眼于强化功能，进一步加强乡镇妇联组织建设。县委高度重视乡镇妇联建设，做到了组织保障、人员落实，一批年轻有为的女干部得到提拔重用，乡镇妇联人员结构不断优化。目前，全县18个乡镇均设有妇联，18名妇联干部中，35岁以下的11人，占61%；大专文化程度以上的15人,占83%；乡镇班子成员5人,占28%。二是着眼于夯实基础，进一步推进村、社区妇女组织建设。今年，我们以村委会换届为契机，进一步巩固完善妇女组织。明确提出把妇女当选“两委”班子成员作为此项工作成功的重要标志，下发了相关文件，广泛宣传妇女当选村“两委”班子成员的目的意义，调动农村妇女参选的积极性。目前共建立村、社区妇代会299个，全县新一届“两委”班子共有女性334名，其中女村支部书记25名，女村委会主任9名，女村委会委员309名，实现了全县100%的村“两委”均配有女性。三是着眼于扩大覆盖面，进一步巩固机关事业单位妇委会及企业妇女组织建设。按照符合条件就要建立妇委会组织的要求，加强了机关事业单位妇委会建设，实现了应建尽建。目前，全县建立了45个妇委会和26个妇代小组，进一步建立健全了妇女基层组织和网络。同时，我们以开展对流动党员管理和抓非公有制企业党建工作为契机，同步抓好妇女组织建设。利用“网上”支部、“手机上”支部、“山上”支部、“楼上”支部、“市场”支部等32个流动支部，加强同流动女党员的管理，让她们感到“有家可安，有人来管”。积极参与非公有制党建工作，依托企业女工委，通过多形式的教育活动、创建活动、联谊活动，进一步提高妇女活动阵地的影响率和有效率，一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。
